Co mogą zrobić Polscy pracodawcy w obliczu wojny w Ukrainie? Zapraszamy do obejrzenia zapisu webinaru, w którym Agnieszka Fedor i Magdalena Krupska-Kacprzyk omówiły najważniejsze kwestie, z którymi mierzą się działy HR.
Powiązane
HRadar | HR Newsletter | Lipiec 2024 r.
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych Pod koniec czerwca na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt…
09 lip 2024
Podcast | Niepełnosprawni w pracy – charytatywność, czy biznes?
W najnowszym odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” Wiktor Doktór wraz ze swoimi gośćmi: Agnieszką Fedor, Piotrem Konopką i Anną Latoszek porozmawiali…
12 wrz 2023
Tylko zmiany na korzyść nie wymagają zgody
Pracodawca nie musi mieć akceptacji związku zawodowego, aby polepszyć warunki zatrudnienia działacza związkowego. Jednak o tym, czy faktycznie jest to…
18 mar 2021
Agnieszka Fedor i Magdalena Krupska-Kacprzyk autorami artykułu “Recent legislative changes: everything HR departments need to know” dla International Law Office
Agnieszka Fedor i Magdalena Krupska-Kacprzyk autorami artykułu “Recent legislative changes: everything HR departments need to know” dla International Law Office…
03 mar 2021
HRadar | HR Alert | Nowa Strategia Migracyjna – czy nadchodzi kolejna rewolucja w zatrudnianiu cudzoziemców?
Rząd opublikował szczegóły Strategii Migracyjnej dla Polski na lata 2025-2030. Hasło przewodnie planowanych zmian to „Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo”. Realizacja…
04 lis 2024
Obniżanie kosztów zatrudnienia wobec wzrostu płacy minimalnej
Pracodawcy coraz częściej zmagają się z pogodzeniem oczekiwań płacowych pracowników wobec niekorzystnej koniunktury gospodarczej. Sytuację utrudnia skokowy wzrost płacy minimalnej….
13 lis 2023
Kancelaria SK&S doradzała Play przy nabyciu udziałów w UPC Polska
Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Szlęzak kompleksowo doradzała P4 sp. z o.o., operatorowi polskiej sieci komórkowej Play i grupie Iliad, w…
01 paź 2021
Pracownicy nie mają prawa do pensji za czas szczepienia
Tylko od dobrej woli firm zależy, czy zapłacą za przerwę na zastrzyk, są też takie, które planują bonusy. Wszystko przez…
26 kwi 2021
HRadar | Alert | Założenia projektu ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
ПОСИЛАННЯ НА ВЕРСІЮ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНСЬКОЮ МОВОЮ ЗНАХОДИТЬСЯ ПІД ТЕКСТОМ W najbliższych dniach ma zostać przyjęta specustawa regulująca status prawny osób,…
07 mar 2022
HRadar | Newsletter HR | Luty 2022 r.
Plan kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2022 Główny Inspektor Pracy przedstawił plan działania PIP na rok 2022. Zgodnie z…
07 lut 2022
Leagl Alert | Brexit a zatrudnienie obywateli Wielkiej Brytanii
Nadchodzący koniec roku to także koniec okresu przejściowego związanego z występowaniem Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Brexit pociąga za sobą…
09 gru 2020
Rząd wraca do pomysłu pełnego oskładkowania zleceń
Dorabiający na kilku kontraktach zarobią mniej, bo dopłacą nawet 4 mld zł za lepszą ochronę w ZUS. Minister rodziny i…
20 sty 2022
Newsletter HR | grudzień 2021 r. | Co przyniesie nam rok 2022 w prawie pracy?
Wzrost płacy minimalnej i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia Od 1 stycznia 2022 roku płaca minimalna wyniesie 3.010 zł brutto, natomiast minimalna stawka…
08 gru 2021
HR Alert | Polski Ład wydłuży termin opłacania składek ZUS
Za sprawą Polskiego Ładu od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje nowy termin płatności składek ZUS. Zmiany w terminach dotyczą opłacania…
03 sty 2022
HRadar | HR Newsletter | Listopad 2023 r.
Nowe wymogi dla stanowiska pracy, na którym pracownik korzysta z laptopa 2 listopada 2023 r. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane…
07 lis 2023