W kolejnym, czwartym już odcinku cyklu #HRadar, Filip Sodulski – starszy prawnik, adwokat w zespole prawa pracy SK&S, odpowie m.in. na następujące pytania:
✔️ Co musi zawierać umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
✔️ Jaka jest minimalna wysokość odszkodowania należnego byłemu pracownikowi?
✔️ Dlaczego umowa o zakazie konkurencji musi mieć formę pisemną?
✔️ Dlaczego tak ważne jest zastrzeżenie kary umownej?
