PRAKTYKI ZAWODOWE DLA STUDENTÓW PRAWA
ROZPOCZYNAMY REKRUTACJĘ NA PRAKTYKI LETNIE 2025!
Program praktyk kancelarii SK&S kierowany jest do studentów I-V roku prawa.
Studenci I-II:
praktyki techniczne tj. załatwianie spraw w sądach, urzędach, monitoringi sądowe
I etap rekrutacji:
Rozmowa kwalifikacyjna z działem HR
Studenci po III roku:
Dwuetapowa rekrutacja na praktyki letnie, które odbywają się w cyklu miesięcznym od lipca do końca września.
I etap rekrutacji:
Rozwiązanie pisemnego kazusu. Autorzy najlepszych prac zapraszani są do II etapu rekrutacji.
II etap rekrutacji:
Spotkanie z prawnikami oraz HR, podczas którego rozmawiamy o planach zawodowo-edukacyjnych na najbliższy czas, zainteresowaniach prawnych kandydata. Kandydat otrzyma 2-3 pytania merytoryczne z zakresu prawa cywilnego, handlowego oraz jedno pytanie w języku angielskim.
Po pomyślnym przejściu obu etapów najlepsi kandydaci otrzymują od nas zaproszenie do odbycia miesięcznych praktyk (do wyboru: lipiec, sierpień i wrzesień).
Studentów, którzy podczas wakacyjnego stażu wykażą się szeroką wiedzą, umiejętnością pracy w zespole, współpracy z prawnikami i pozostałymi współpracownikami, zaprosimy do uczestnictwa w praktykach, w roku akademickim (od października do końca czerwca).
Dodatkowym warunkiem kontynuacji praktyk w roku akademickim, poza wyróżniającą się pracą, jest dyspozycyjność w wymiarze minimum 3 dni w tygodniu.
Unikatowym aspektem praktyk w SK&S jest ich interdyscyplinarny charakter.
Praktyki letnie: możliwość współpracy ze wszystkimi działami w kancelarii.
Praktyki w roku akademickim: najlepsi studenci praktyk letnich otrzymają ofertę na praktyki w roku akademickim.
Zasady współpracy w roku akademickim:
- przez pierwsze trzy miesiące (październik-grudzień) wykonujesz zlecenia od prawników z każdego działu. Sprawdzisz, w obszarze której praktyki chciał(a)byś rozwijać swoją karierę zawodową,
- po trzech miesiącach (od stycznia) masz możliwość podjęcia decyzji i wybrania działu oraz dziedziny prawa, w których dalej chcesz się rozwijać i w perspektywie budować swoją karierę,
- po przypisaniu do działu współpracujesz z mentorem, który wesprze Cię merytorycznie na tym etapie rozwoju kariery zawodowej,
Najlepszym studentom, po ukończeniu studiów prawniczych i uzyskaniu tytułu magistra prawa, oferujemy zatrudnienie na stanowisku młodszego prawnika w wybranym dziale. Ponad połowa naszych obecnych prawników zaczynała swoją karierę zawodową od praktyk studenckich w SK&S.
Specjalizacje, w których studenci mają okazję się szkolić podczas praktyk to m.in.:prawo spółek, fuzje i przejęcia, procesy sądowe i arbitrażowe, prawo podatkowe, bankowość i finanse, rynki kapitałowe, prawo karne gospodarcze, prawo nieruchomości, prawo energetyczne, inwestycje budowlane i reprywatyzacja, własność intelektualna i przemysłowa, dane osobowe, zamówienia publiczne, pomoc publiczna, IT, prawo konkurencji, prawo pracy, projekty infrastrukturalne, life science.
Praktyki odbywają się w 3 miastach: w Warszawie, Katowicach oraz w Poznaniu.
Poza standardowym naborem na praktyki w okresie letnim prowadzimy także rekrutację na praktyki w ciągu roku, do określonych działów kancelarii. Informacje o dodatkowych naborach pojawiają się na naszej stronie internetowej.
OFERTA PRAKTYK 2025
Co oferujemy naszym praktykantom:
- udział w ambitnych projektach z różnych branż, realizowanych dla uznanych polskich i zagranicznych firm oraz jednostek administracji
- konkurencyjne wynagrodzenie w stawce godzinowej, za godziny spędzone w biurze
- elastyczny grafik dostosowany do zajęć na uczelni
- program mentoringowy po pierwszych 3 miesiącach praktyk w roku akademickim
- program szkoleń dla każdej grupy
- darmowe kursy Legal English w godzinach pracy
- kartę Multisport Plus (dla zakwalifikowanych na praktyki w roku akademickim)
- pracę w przestronnych, kilkuosobowych pokojach
- owoce każdego dnia
Czego oczekujemy od kandydatów:
- bardzo dobrych wyników w nauce podczas studiów
- biegłej znajomości języka angielskiego, w tym umiejętności tłumaczenia tekstów prawniczych (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
- bardzo dobrej orientacji w podstawowych dziedzinach prawa takich jak prawo cywilne, prawo gospodarcze, prawo handlowe, procedury
- umiejętności współpracy w zespole
- predyspozycji organizacyjnych oraz efektywnego zarządzania czasem
- zaangażowania w powierzone zadania
Rekrutacja na praktyki letnie 2025:
Przypominamy, że ofertę praktyk letnich kierujemy do studentów od I do V roku studiów prawa.
Prosimy o nadsyłanie CV i listów motywacyjnych w języku polskim lub angielskim, wyłącznie pocztą elektroniczną, w formacie pdf na adres: rekrutacja@skslegal.pl, tytułując e-mail: „Praktyki letnie 2025” w nieprzekraczalnym terminie do 24 kwietnia 2025 r.
Testy pisemne odbędą się 25 kwietnia 2025 r. (piątek) o godzinie 20:00 on-line.
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w maju w formie wideokonferencji. O terminach rozmów kwalifikacyjnych poinformujemy niezwłocznie po sprawdzeniu testów.
Decyzje o zakwalifikowaniu na praktyki zostaną indywidualnie podane kandydatom do 23 maja 2025 r.
Kancelaria zastrzega sobie prawo do swobodnego kształtowania zasad rekrutacji.
Informujemy że w oparciu o przepisy prawa przetwarzamy dane osobowe kandydatów niezbędne do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Polityką prywatności, w której znajdą Państwo m.in. informację o możliwości odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli taka zgoda zostanie udzielona). W zależności od Państwa decyzji, prosimy o ewentualne dopisanie na Państwa CV i innych materiałach jednej lub obu z następujących klauzul:
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów sp.k.” („Spółka”) na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych moich danych osobowych zawartych w CV oraz w innych przekazanych przeze mnie materiałach rekrutacyjnych.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów sp.k.” („Spółka”) podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych, innych niż te, które pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa dla potrzeb rekrutacji.
Brak udzielenia zgody nr 1 lub jej wycofanie spowoduje, że Państwa kandydatura nie będzie brana pod uwagę przy ewentualnych przyszłych rekrutacjach i będą Państwo musieli ponownie aplikować na wolne stanowisko. Przy braku zgody nr 2 lub jej wycofaniu Spółka nie będzie mogła przetwarzać podanych przez Państwa dodatkowych danych osobowych.