Do naszego biura w Warszawie, do Zespołu Bankowości i Finansów poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Młodszego prawnika
Opis stanowiska:
- Bieżąca obsługa prawna i transakcyjna klientów kancelarii z sektora bankowości transakcyjnej, obejmująca udział w całym procesie finansowania, w tym również kontakt z klientami i doradcami uczestniczącymi w transakcji;
- Wsparcie w przygotowywaniu i negocjowaniu umów kredytu, umów pożyczek, umów między-wierzycielskich;
- Przygotowywanie projektów i negocjowanie dokumentacji zabezpieczeń;
- Zarządzanie procesem spełniania warunków zawieszających i warunków następczych związanych z wypłatą kredytu (CPs i CSs), w tym przygotowywanie odpowiednich projektów zgód i innych dokumentów korporacyjnych, pełnomocnictw, uzyskiwanie lub weryfikacja wymaganej dokumentacji;
- Sporządzanie projektów wniosków do sądów rejestrowych (rejestru zastawów, ksiąg wieczystych, KRS);
- Wsparcie w sporządzaniu analizy prawnej oraz raportów due diligence dotyczących finansowania;
- Wsparcie w sporządzaniu opinii prawnych, memorandów i prezentacji w zakresie prawa cywilnego, handlowego, bankowego;
- Przygotowywanie analizy przepisów i orzecznictwa.
Oferujemy:
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w koleżeńskiej atmosferze, w dużym i zróżnicowanym pod względem specjalizacji zespole oraz w interdyscyplinarnej współpracy z prawnikami z innych praktyk prawniczych Kancelarii
- Możliwość optymalnego wykorzystania wiedzy i doświadczeń zawodowych w pracy na rzecz międzynarodowych i krajowych gigantów gospodarczych oraz czołowych prywatnych inwestorów, a także możliwości rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności oraz doświadczenia pod okiem Partnerów posiadających ponad 20-letnie doświadczenie
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; najlepiej ocenianym prawnikom proponujemy również (przy wsparciu kancelarii) uczestnictwo w programach edukacyjnych (prawo, podatki, inne dziedziny) na renomowanych uczelniach w USA i Europie, a także udział w programie międzynarodowej wymiany prawników z największymi kancelariami zagranicznymi
- Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki współpracy (w tym finansowanie aplikacji) oraz przejrzystą ścieżkę kariery zawodowej
- Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz codziennie świeże owoce
Oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego, prawniczego;
- Gruntownej i praktycznej wiedzy z zakresu prawa cywilnego, prawa bankowego, handlowego i gospodarczego;
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym terminologii prawniczej;
- Umiejętności pracy w zespole z jednoczesnym poczuciem odpowiedzialności za realizację postawionych celów oraz jakość ich wykonania;
- Umiejętności interpersonalnych, jasnego wyrażania myśli i skutecznej komunikacji.
Osoby spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego mailem na adres: rekrutacja@skslegal.pl w tytule maila prosimy wpisać: „Młodszy Prawnik – Bankowość i finanse”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informujemy że w oparciu o przepisy prawa przetwarzamy dane osobowe kandydatów niezbędne do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Polityką prywatności, w której znajdą Państwo m.in. informację o możliwości odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli taka zgoda zostanie udzielona). W zależności od Państwa decyzji, prosimy o ewentualne dopisanie na Państwa CV i innych materiałach jednej lub obu z następujących klauzul:
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów sp.k.” („Spółka”) na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych moich danych osobowych zawartych w CV oraz w innych przekazanych przeze mnie materiałach rekrutacyjnych.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów sp.k.” („Spółka”) podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych, innych niż te, które pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa dla potrzeb rekrutacji.
Brak udzielenia zgody nr 1 lub jej wycofanie spowoduje, że Państwa kandydatura nie będzie brana pod uwagę przy ewentualnych przyszłych rekrutacjach i będą Państwo musieli ponownie aplikować na wolne stanowisko. Przy braku zgody nr 2 lub jej wycofaniu Spółka nie będzie mogła przetwarzać podanych przez Państwa dodatkowych danych osobowych.