Kiedy (jeszcze w ubiegłym millenium) zaczynałem karierę, prawo pracy nie było raczej traktowane jako poważna część prawniczego biznesu. Nasza kancelaria…
HRadar blog
Doręczenie pracownikowi dokumentu jednostronnie rozwiązującego umowę o pracę (wypowiedzenia albo oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia) często nie…
W kolejnym, czwartym już odcinku cyklu #HRadar, Filip Sodulski – starszy prawnik, adwokat w zespole prawa pracy SK&S, odpowie m.in. na następujące pytania: ✔️…
Od ponad dwudziestu lat mam okazje obserwować, jak różne spółki (niekoniecznie klienci) radzą sobie ze związkami zawodowymi. Sposoby te dobrze…
Pandemia COVID-19 spowodowała, że coraz więcej pracodawców zdecydowało się na wprowadzenie pracy zdalnej. Wszystko wskazuje na to, że zostanie ona…
Każdy, kto choć raz negocjował cokolwiek ze związkami zawodowymi, wie że jest to niezapomniane przeżycie. Negocjatorami ze strony pracodawców są…
✔️ Czym jest „dyscyplinarka? ✔️Jakie są warunki, jakie formalności musi dopełnić pracodawca? ✔️ Kiedy dyscyplinarka jest uzasadniona? W drugim odcinku…
Audyt prawny jest nieodzowną częścią każdej transakcji nabycia przedsiębiorstwa albo kontrolnego pakietu akcji lub udziałów. Jest to obecnie usługa skomodytyzowana,…
Forma zawarcia umowy o pracę to tylko z pozoru oczywista i niebudząca wątpliwości kwestia. ✔️ Czy umowa o pracę zawarta…
W ramach obchodów 30-lecia SK&S przybliżymy Państwu nasze praktyki i przede wszystkim – prawników, którzy codziennie dla Państwa pracują. Luty…
