Do naszego biura w Warszawie, poszukujemy kandydatów na stanowisko
Młodszego prawnika/Prawnika ds. ochrony danych osobowych:
Zakres obowiązków:
- Opracowywanie i konsultowanie dokumentacji z obszaru ochrony danych osobowych (polityki, instrukcje, regulaminy), umów powierzenia danych osobowych
- Udzielanie opinii prawnych i rekomendacji dotyczących procesów przetwarzania danych osobowych oraz zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami prawa
- Opracowywanie projektów pism do PUODO
- Doradztwo dotyczące bieżących problemów klientów (np. praw osób których dotyczą dane) oraz doradztwo w związku z kontrolami
- Udział w projektach audytowo-wdrożeniowych z zakresu ochrony danych osobowych
- Opracowywanie treści klauzul informacyjnych oraz zgód na przetwarzanie danych osobowych
- Monitorowanie zmian w regulacjach prawnych dotyczących ochrony danych osobowych
- Analizowanie rozwiązań biznesowych i IT w kontekście ochrony danych osobowych
- Inne zadania wymagane zakresem powierzonych projektów
Oferujemy:
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w koleżeńskiej atmosferze, w dużym i zróżnicowanym pod względem specjalizacji zespole oraz w interdyscyplinarnej współpracy z prawnikami z innych praktyk prawniczych Kancelarii
- Możliwość optymalnego wykorzystania wiedzy i doświadczeń zawodowych w pracy na rzecz międzynarodowych i krajowych gigantów gospodarczych oraz czołowych prywatnych inwestorów, a także możliwości rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności oraz doświadczenia pod okiem Partnerów posiadających ponad 20-letnie doświadczenie
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; najlepiej ocenianym prawnikom proponujemy również (przy wsparciu kancelarii) uczestnictwo w programach edukacyjnych (prawo, podatki, inne dziedziny) na renomowanych uczelniach w USA i Europie, a także udział w programie międzynarodowej wymiany prawników z największymi kancelariami zagranicznymi
- Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki współpracy (w tym finansowanie aplikacji) oraz przejrzystą ścieżkę kariery zawodowej
- Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz codziennie świeże owoce
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, prawnicze (z bardzo dobrymi wynikami)
- Optymalnie 2 – 3 lata doświadczenia z obszaru ochrony danych osobowych najlepiej w charakterze in-house, w tym w zakresie wdrażania Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) będzie dodatkowym atutem
- Gruntowna i praktyczna wiedza z zakresu prawa cywilnego, prawa autorskiego, ustawy o ochronie danych osobowych
- Doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Osoby spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego mailem na adres: rekrutacja@skslegal.pl w tytule maila prosimy wpisać: „Młodszy Prawnik/Prawnik – Ochrona danych osobowych”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informujemy że w oparciu o przepisy prawa przetwarzamy dane osobowe kandydatów niezbędne do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Polityką prywatności, w której znajdą Państwo m.in. informację o możliwości odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli taka zgoda zostanie udzielona). W zależności od Państwa decyzji, prosimy o ewentualne dopisanie na Państwa CV i innych materiałach jednej lub obu z następujących klauzul:
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów sp.k.” („Spółka”) na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych moich danych osobowych zawartych w CV oraz w innych przekazanych przeze mnie materiałach rekrutacyjnych.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów sp.k.” („Spółka”) podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych, innych niż te, które pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa dla potrzeb rekrutacji.
Brak udzielenia zgody nr 1 lub jej wycofanie spowoduje, że Państwa kandydatura nie będzie brana pod uwagę przy ewentualnych przyszłych rekrutacjach i będą Państwo musieli ponownie aplikować na wolne stanowisko. Przy braku zgody nr 2 lub jej wycofaniu Spółka nie będzie mogła przetwarzać podanych przez Państwa dodatkowych danych osobowych.