16.04.2019

Rzeczpospolita, autor: Karolina Kanclerz

„Zielona trawka” z niepewną pensją

Wysokość wynagrodzenia, jakie ma dostawać pracownik zwolniony ze świadczenia pracy do czasu rozwiązania umowy na mocy porozumienia, zależy od ustaleń stron. Gdy ich zabraknie, może dojść do sporu na tle tego, jak…

Wiadomości z Prawa Pracy – I kwartał 2019 r.

Zmiany w prawie | Już obowiązują Różne zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej W dniu 1 stycznia 2019 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10…

Przepisy prawa pracy dostosowywane do RODO

Pobierz alert w wersji PDF W dniu 21 lutego 2019 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r….

Pracownicze Plany Kapitałowe – podsumowanie

Pobierz alert w wersji PDF Zakończyliśmy właśnie cykl spotkań „Przy kawie o prawie” poświęconych pracowniczym planom kapitałowym („PPK”), w trakcie których mieliśmy przyjemność dyskutować o założeniach i problemach praktycznych wdrożenia nowego…

Nowe uprawnienia związkowe dla nie-pracowników

Pobierz alert w wersji PDF Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje istotna nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, która rozszerzyła krąg osób uprawnionych do zrzeszania się w związkach zawodowych na inne osoby wykonujące…

Rewolucyjna odsłona związków zawodowych

Pobierz alert w wersji PDF W dniu 1 stycznia 2019 r. weszła w życie Ustawa o zmianie ustawy związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw („Nowelizacja”), która istotnie przemodelowała charakter związków zawodowych,…

Wiadomości z Prawa Pracy – IV kwartał 2018 r.

Podsumowanie najważniejszych zmian w 2019 r. Od 1 stycznia 2019 r. wejdzie w życie kilka znaczących zmian przepisów z zakresu prawa pracy, w szczególności następujące: wprowadzony zostanie dodatkowy i dobrowolny (dla…

Wiadomości z Prawa Pracy – III kwartał 2018

Upływ ważnych terminów w listopadzie 2018 r. 22 listopada 2018 r. umowy o pracę na czas określony, które trwały w dniu 22 lutego 2016 r., przekształcą się z mocy prawa…

06.09.2018

Rzeczpospolita, autor: Monika Krzyszkowska-Dąbrowska, Marta Rogocz

Przedstawiciele pracowników – doraźnie czy na stałe

Przy braku związków zawodowych, pracodawca musi współdziałać w wielu sprawach dotyczących pracowników z ich przedstawicielami. W praktyce możliwe jest funkcjonowanie różnych standardów. Pracodawca, u którego nie działa organizacja związkowa, nie jest zupełnie…

Wiadomości z Prawa Pracy – II kwartał 2018

Ważne zmiany w Kodeksie pracy – monitoring Od 25 maja 2018 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprost dopuszczają stosowanie monitoringu w zakładzie pracy. Rejestracja obrazu (monitoring…