Nowy projekt ustawy dotyczący wdrożenia tzw. dyrektyw work-life balance 6 czerwca 2022 roku na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano nowy…
Wyniki wyszukiwania "Employment Law Newsletter"
Zniesienie części obostrzeń covidowych Po ponad dwóch latach pandemii, 28 marca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów znoszące…
Plan kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2022 Główny Inspektor Pracy przedstawił plan działania PIP na rok 2022. Zgodnie z…
W 2021 roku pandemia COVID-19 stała się już naszą codziennością i nauczyliśmy się w niej funkcjonować. Zeszłoroczne prace legislacyjne skupiały…
Wzrost płacy minimalnej i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia Od 1 stycznia 2022 roku płaca minimalna wyniesie 3.010 zł brutto, natomiast minimalna stawka…
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. Znamy już treść rozporządzenia Rady Ministrów, ustalającego wysokość minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2022…
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2022 roku? Wraz z końcem lipca został opublikowany projekt rozporządzenia Rady…
Równość wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w różnych obszarach geograficznych Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w dniu 3 czerwca 2021 roku wydał wyrok…
Pracodawca będzie mógł kontrolować trzeźwość pracowników Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany długo oczekiwany projekt zmian legislacyjnych umożliwiających pracodawcy…
W nowym roku prace legislacyjne nie zwalniają tempa. Bieżące monitorowanie najnowszych zmian legislacyjnych jest niezbędnym elementem pracy wszystkich działów HR….