Młodszy Prawnik / Prawnik – Podatki

Do naszego biura w Warszawie (ul. Jasna 26), do Zespołu prawa podatkowego poszukujemy:

Młodszego Prawnika / Prawnika

Opis stanowiska:

Doradztwo w Zespole Podatkowym na rzecz Klientów Kancelarii w sprawach podatkowych obejmujące m.in. udzielanie porad, sporządzanie projektów opinii, wyjaśnień, analiz i opracowań prawnopodatkowych i prawnych, dokumentacji transakcyjnej, pism w postępowaniach podatkowych i sądowo-administracyjnych, udział w spotkaniach z Klientami oraz w postępowaniach przed organami podatkowymi i sądami administracyjnymi, a także bieżącą obsługę i doradztwo podatkowe dla klientów Kancelarii  we współpracy z prawnikami z praktyki podatkowej i z innych praktyk prawniczych Kancelarii, ze szczególnym uwzględnieniem specjalizacji w zakresie następujących obszarów:

– opodatkowania transakcji kapitałowych, finansowania, łączenia, podziałów i restrukturyzacji dużych przedsiębiorstw, a także opodatkowanie transakcji dotyczących nieruchomości, lub

– opodatkowania krajowego i międzynarodowego, w tym transakcji transgranicznych.

Oferujemy:

  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w koleżeńskiej atmosferze, w dużym i zróżnicowanym pod względem specjalizacji zespole podatkowym oraz w interdyscyplinarnej współpracy z prawnikami z innych praktyk prawniczych Kancelarii
  • Możliwość optymalnego wykorzystania wiedzy i doświadczeń zawodowych w pracy na rzecz międzynarodowych i krajowych gigantów gospodarczych oraz czołowych prywatnych inwestorów, a także możliwości rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności oraz doświadczenia pod okiem Partnerów posiadających ponad 20-letnie doświadczenie w doradztwie podatkowym
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; najlepiej ocenianym prawnikom proponujemy również (przy wsparciu kancelarii) uczestnictwo w programach edukacyjnych (prawo, podatki, inne dziedziny) na renomowanych uczelniach w USA i Europie, a także udział w programie międzynarodowej wymiany prawników z renomowanymi kancelariami zagranicznymi
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki współpracy (w tym finansowanie aplikacji) oraz przejrzystą ścieżkę kariery zawodowej
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz codziennie świeże owoce

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe, prawnicze (z bardzo dobrymi wynikami w nauce)
  • Teoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu prawa podatkowego (podatki pośrednie), a także odpowiednia znajomość prawa spółek i prawa cywilnego
  • Minimum 1-2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze prawa podatkowego, w tym doświadczenie w zakresie wskazanych powyżej specjalizacji podatkowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Motywacja do nauki i rozwijania umiejętności
  • Otwartość i proaktywna postawa, inicjatywa w rozwiązywaniu problemów merytorycznych
  • Umiejętności komunikacyjne, interpersonalne oraz pracy w zespole
  • Dokładność i odpowiedzialność, dbałość o jakość pracy

Osoby spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego mailem na adres: rekrutacja@skslegal.pl. W tytule maila prosimy wpisać: „Młodszy Prawnik/Prawnik – podatki”.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informujemy że w oparciu o przepisy prawa przetwarzamy dane osobowe kandydatów niezbędne do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Polityką prywatności, w której znajdą Państwo m.in. informację o możliwości odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli taka zgoda zostanie udzielona). W zależności od Państwa decyzji, prosimy o ewentualne dopisanie na Państwa CV i innych materiałach jednej lub obu z następujących klauzul:

  1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów Spółka Jawna” („Spółka”) na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych moich danych osobowych zawartych w CV oraz w innych przekazanych przeze mnie materiałach rekrutacyjnych.
  2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Sołtysiński Kawecki & Szlęzak – Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów Spółka Jawna” („Spółka”) podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych, innych niż te, które pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa dla potrzeb rekrutacji.

Brak udzielenia zgody nr 1 lub jej wycofanie spowoduje, że Państwa kandydatura nie będzie brana pod uwagę przy ewentualnych przyszłych rekrutacjach i będą Państwo musieli ponownie aplikować na wolne stanowisko. Przy braku zgody nr 2 lub jej wycofaniu Spółka nie będzie mogła przetwarzać podanych przez Państwa dodatkowych danych osobowych.